北单:汽車工程系到企業對一體化課改進行調研
時間:2019-04-24 07:48:38   作者:蘇彐芬   評論:0 點擊:

       為做好汽車維修專業一體化課改,汽車工程系周其江主任、張文輝副主任帶領一體化課改成員到一汽大眾4s店進行調研。此次調研的目的是通過調查4S店人員工作情況,了解一般崗位的具體的工作內容,了解4S店對新進員工的一些基本要求及員工職業規劃。通過調研直接指導我們的一體化課程開發,指導我們的課堂教學及校本教材的開發,創建職業教育的特色和品牌,深化汽車檢測與維修專業“校企結合”的專業人才培養模式改革,探索適合本專業本層次培養的基于工作過程系統化的專業課程體系,提升人才培養品質,進而培養汽車維修技能型人才。
 
 
       此次調研我們采用問卷調查,走訪調查和座談會調查的形式向一汽大眾的羅儀鋒服務經理和溫遠偉車間主管關于汽車維修類企業現狀與人才需求、汽車維修類的崗位設置及相關企業汽車維修崗位群、汽車維修類從業人員素質和結構、汽車維修類人才各層次職業能力、專業技能要求及汽車典型工作任務等問題。羅儀鋒經理和溫遠偉技術總監也耐心向我們解答問題。
 
       通過對企業行業的調查和統計分析可以得出幾方面的結論:
       1、通過調查分析,顯示出汽車專業人才培養面對的企業以汽車4S店為主,輻射到二手車鑒定評估與交易機構,汽車保險與公估公司和汽車租賃企業,所面向的就業崗位包括汽車信貸、汽車銷售、汽車保險承保與理、汽車維修接待、客戶服務與管理、汽車零配件流通與銷售、汽車用品銷售、二手車鑒定與交易、汽車租賃經營管理等。專業覆蓋面較廣,面向崗位群較大。針對企業和工作性質的差異,可以考慮在汽車專業中開設汽車保險與理賠,二手車鑒定評估與交易、汽車租賃專業方向,在專業的統一平臺上通過部分課程的開設有側重地培養適應與不同企業和就業崗位的適用人才。
       2、在對汽車專業人員能力與素質的調查顯示,除了對人員的專業知識和技能有通常的要求外,企業對員工的人文素質要求已經凸顯出來,更看重職業道德、敬業精神、團隊合作、溝通交流等心智型的人文素養,而且對職業級別越高的這樣的要求越強烈,成為企業用人的首選因素。
       3、調查的同時接受了企業對專業建設的意見。從反映的信息來看,企業對在校生人文素質和基礎能力訓練有更高的期望。
 


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